利来-国际W66

勤羊捷足辞旧岁，金猴腾跃迎新春。1月24日，利来-国际W66集团有限公司2015年年度总结表彰暨联欢晚会在避风塘红坊大厅盛大召开。利来-国际W66集团各级领导与员工欢聚一堂，在欢声笑语中共迎新春。

董事长郑元龙致辞

年会开幕后，董事长郑元龙先生先肯定了2015年的工作成绩，又展望了2016年未来的发展重点和方向。更强调“用心接触，世界因我而改变”的企业价值观，要求员工在新的一年里“强身健体、内外兼修”，不断扩大市场，提升客户服务质量，完善和规范内部运作，进一步打下良好的基础。

总裁郑旭夏作《2015年度工作总结报告》

大会第二项，总裁郑旭夏作《2015年度工作报告》，他总结回顾了过去一年中工作的得失。由于国际白银价格下跌和宏观经济调控的影响，产品销售较2014年虽有提高，但总体不太理想。为此，郑总提出了2016年的四大经营管理目标并要求各级部门做好实施计划确保顺利达成：一、加快新的生产架构执行，推行目标管理，实现销售收入在2015年基础上增长30%；二、生产成本降低2%，生产效率提高5%；三、加强品质管理，实现产品一次送检合格率98%以上，客户满意度98%以上；四、客户交货及时率98%以上。

郑总指出：“2016年市场可能持续低迷，但也是机遇，也是挑战，只有不断的挑战自我，实现自我超越自我才能赢得新的发展机遇，随着公司各部门的团结协作，共同努力，各项管理工作全面提升，利来-国际W66一定能够圆满完成既定目标。”

随后，颁奖典礼开始，总裁助理罗俊夫宣读了《关于表彰2015年度先进评选工作的决定》，获得“新晋十年功勋”、 “新晋十年功勋”、 “优秀部门”、“先进个人”等奖项的团体和个人纷纷上台接受表彰。

表彰环节结束后，举行了绩效目标责任书签订仪式，为了确保2016年的各项任务目标顺利达成，开展“龙腾计划--利来-国际W66集团绩效增长模式”，总裁郑旭夏先生与各部门经理现场签订《2016年绩效目标责任书》在全体利来-国际W66人面前做出承诺。

郑总与各部门负责人现场签订《2016年绩效目标责任书》

此次年会还给员工提供了展示自我和团队的舞台。余音缭绕的歌声，精彩绝伦的舞蹈，各部门同事带来了表演让人目不暇接。在激动人心的抽奖游戏环节，公司领导与员工的真情互动更让现场掌声、欢呼声不断。众志成城，携手并进，在董事长的带领下，过去一年里利来-国际W66的产品赢得了广大客户的信赖与支持，取得了骄人的业绩。在新的一年里，利来-国际W66集团将一如既往地致力于中国一流品牌，努力成为技术领先者，再接再厉，再创辉煌。

晚会游戏环节