利来-国际W66

本报讯：根据上海利来-国际W66和各个大学签署的人才培养协议，按照“德才兼备、择优录取”的原则，上海利来-国际W662013年录取了20多名优秀的研究生、本科生和大专生。

2013年3月4日，上海利来-国际W66 迎来了一批2013年应届毕业生到岗实习。当天上午的2013年应届毕业生座谈会在公司办公楼二楼大会议室隆重举行。总经理郑旭阳等高层管理人员到会并作重要讲话，会议由常务副总经理杨鹏主持。

座谈会首先由2013年应届毕业生分别做自我介绍，谈了对公司的认识及自身的发展规划。总经理郑旭阳到会并作重要讲话，他说，利来-国际W66历来紧抓人才、重视技术。希望大学生发挥自身优势，公司会健全人才发展通道，为大学生搭建广阔平台。他还向大学生介绍了公司的发展规划，并希望大学生与公司长期共同发展。同时忠告大学生：这个社会淘汰的是有学历的人，但不会淘汰有学习能力的人。

为促使2013年应届毕业生尽早融入公司，公司为应届毕业生精细设置了从公司企业文化到公司产品技术的系统培训。系统培训结束后，应届毕业生分配到各部门进行轮岗实习。长达6个月的轮岗实习，为应届毕业生更快融入上海利来-国际W66大家庭奠定了坚实基础。